自我评价（必须涵盖知识层面、性格层面、工作层面）

知识层面：具备较丰富的财务管理知识和资本运营经验，注意了解国内外新闻及时事动态，语言表达及文字综合处理能力较强。

性格层面：性格温和稳健，适合与人沟通，有良好的个人品德，诚实守信，易于融入团队，理解能力强，思路清晰，执行力强。

工作层面：近二十年从业经验，能够将相关财务管理及经营管理知识在实务中较为娴熟地加以运用，有较强的学习能力；近十年内负责过3个IPO项目的筹备工作，并在拟上市公司担任过财务总监、董事长助理、董事会秘书、副总经理等相关职务，能够全面了解上市公司的资本运作的内在诉求，能够较好与证券监管部门及机构投资者等相关单位进行沟通，同时也与券商、会计师、律师等均建立良好的合作关系，能够全面考虑企业上市及资本运营过程中存在的问题，个人具备较强的财务管理知识，在企业投融资方面发挥了重要作用并得到公司的充分肯定。工作期间同时负责并解决了公司土地、房产、环保、安全生产等一系列与上市筹备有关的必备事项，并协助完成企业多个政府补贴资金项目申报、高新科技认证、税收筹划、投融资运作等重要事项。

工作经历

在职时间： 1994年05月-1996年05月

公司名称:  江苏省扬州市邗江县国税局 

职    位： 专管员

公司简介：   -

企业类型：   -

规    模：   -

直接上级（职位/姓名）： -

直接下属人数/部门：    -

工作职责： 从事税务征管工作

主要业绩： 培养和锻炼了自己的基础工作能力和与人交往的能力

薪    资：

离职原因： 去厦门创业发展

证 明 人：

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在职时间：1996年05月-2010年03月

公司名称: 厦门金同成实业发展有限公司

职    位：董事、财务总监

公司简介：从事以商贸业和服务业为主，房地产业、金融业、传媒业并举的多元化企业

企业类型：中大型

规    模：1000-2000人

直接上级（职位/姓名）：王滕/ 董事长

直接下属人数/部门：35人

工作职责：担任厦门金同成实业发展有限公司董事兼财务总监，协助公司从单一的地产开发项目成功拓展到多个领域，参与组建创立了旗下来雅百货中山店、联华超市、百川汇酒店、百轮服饰等多个经营项目，同时成功参股了厦门银行、厦门海峡导报等公司。从2007年起负责旗下来雅百货和海峡导报这两个项目的上市筹备工作。

主要业绩：协助创建企业，同时在企业发展的过程中帮助企业做大并成功进入不同相关产业

薪    资：14000元/月

离职原因：2009年末由于企业发展受阻退出该公司。

证 明 人：王滕

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在职时间：2010年05月-至今

公司名称: 申鹭达股份有限公司

职    位：董事会秘书/董事长助理/副总经理 

公司简介：从事水暖卫浴洁具开发、生产的国内领军企业之一

企业类型：中大型

规    模：2000-3000人

直接上级（职位/姓名）：董事长/洪建城

直接下属人数/部门：70人

工作职责：2010年至今 ，担任申鹭达股份有限公司董事会秘书和董事长助理职务，在申鹭达

带领董事办负责IPO筹备工作。至今已有四年时间，2012年初升任为公司副总经

理，2013年兼任公司管理中心负责人，统一负责公司的经营管理工作。

主要业绩：通过四年多的工作建立、健全了公司的上市筹备团队，工作期间对内与财务总监配合默契，对外与券商、会计事务所、律师所等中介机构建立了良好的合作关系。定期主动与福建省证监局沟通，与省证监局主要领导保持良好的互动。与证交所首席代表保持畅通的联系。成功协助董事会引进战略投资者。因本人具备较丰富财务管理知识，在公司投融资项目运作过程中发挥了较重要的作用并得到公司的充分肯定。工作期间同时负责并解决了公司土地、房产、环保、安全生产、法律合规等一系列与上市筹备有关的必备事项，并协助完成企业多个政府补贴资金项目申报、高新科技认证、税收筹划、投融资运作等重要事项。

薪    资：18000元/月

离职原因：未离职

证 明 人：洪建城

教育/培训/个人荣誉

学习/培训时间   学校/培训机构        专业学位/证书

1993年09月-1996年06月   扬州大学税务学院        税务            大专

2010年06月                深圳证券交易所         董事会秘书资格

2010年12月                深圳证券交易所         上市公司财务总监培训

2012年度                   南安市高层次人才资格（第五层次）

2013年度                   南安市高层次人才资格（第五层次）

2013年度                   泉州市高级人才资格

2014年度                   南安市高层次人才资格（第五层次）

2014年度                   国家职业经理人资格（一级）